掲載基準・コンプライアンス

POLICY1. 基本方針

1. 風営法（風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律）をはじめ、各都道府県の条例、労働関係法令その他すべての法令を守っている事業者だけを掲載します。
2. 働く人の意思・安全・健康・報酬が守られていることを、掲載の条件にします。
3. 当サイトは店舗の公開情報を紹介する情報サイトです。お客さまとお店の間の予約・仲介・あっせんは一切行いません。
4. 広告料をいただいているかどうかで、この基準をゆるめることはありません。

ELIGIBILITY2. 掲載できる事業者

• 風営法にもとづき、所轄の警察署（公安委員会）へ性風俗関連特殊営業の届出をして営業していること（店舗型・無店舗型・受付所など、営業の形に合った届出）。
• 営業できる地域・時間など、所在地の都道府県条例の定めを守っていること。
• 店名・所在地・連絡先など、届出と実際の営業内容が一致していること。
• 有料プラン・バナー広告をお申込みの際は、届出確認書の写しなど、届出を確認できる書類をご提出いただきます。

※新地（料亭街）はエリアの一般的な情報として掲載しており、個別の店舗の広告はお受けしていません。

PROTECTION OF MINORS3. 18歳未満の保護

• 18歳未満の者を働かせないこと。採用時に公的な身分証明書で生年月日を確認し、法令で定められた従業者名簿の備え付けや確認記録の保存を行っていること。
• 18歳未満の者を客として入店・利用させないこと。
• 「学園」「JK」「ロリ」など、18歳未満を連想させる店名・コンセプト・表現は、在籍者の年齢にかかわらず掲載しません。

関係法令：風営法、児童福祉法、児童買春・児童ポルノ禁止法、各都道府県の青少年保護育成条例 など

LABOR STANDARDS4. 労働基準の遵守・働く人の権利

雇用契約・業務委託契約のどちらであっても、働き方の実態に応じて労働基準法・労働契約法・最低賃金法・労働安全衛生法・職業安定法などの労働関係法令を守ることを掲載の条件とします。とくに次のことを守っていただきます。

1. 強制しない。暴行・脅迫・監禁その他の方法で、本人の意思に反して働かせないこと。（労働基準法 第5条 強制労働の禁止）
2. やめる自由を守る。本人が希望すればいつでも退店・退職できること。身分証・スマートフォン・私物の取り上げや、やめさせないための脅しをしないこと。
3. 罰金・違約金をとらない。遅刻・欠勤・退店などを理由にした罰金、違約金、損害賠償額をあらかじめ決める契約をしないこと。業務委託であっても、不当なペナルティ制度を設けないこと。（労働基準法 第16条 賠償予定の禁止）
4. 借金でしばらない。前借金・貸付金と報酬を相殺したり、借金を理由に働かせ続けたりしないこと。（労働基準法 第17条 前借金相殺の禁止）
5. 報酬をきちんと払う。約束した報酬・賃金を、全額・期日どおりに支払うこと。本人が同意していない天引き・「保証金」「罰金」名目の控除をしないこと。（労働基準法 第24条 賃金の支払）
6. 中間搾取をしない。法律で認められた場合を除き、他人の就業に介入して利益を得ないこと。違法なスカウト・あっせん業者を利用しないこと。（労働基準法 第6条、職業安定法、各都道府県の迷惑防止条例 など）
7. 正直に求人する。仕事の内容・報酬・働く条件を、求人広告や面接で偽ったり誇張したりしないこと。仕事内容は採用前にはっきり説明し、本人の同意を得ること。
8. 本人が選べる・断れる。出勤日・時間・サービスの範囲を本人が決められ、危険や不快を感じた客・行為を断れること。断ったことで不利益な扱いをしないこと。
9. 安全と健康を守る。緊急時の連絡手段、送迎時の安全確保、トラブル時にすぐ駆けつける体制を整えること。性感染症の予防用品の用意と検査の機会を設けるなど、健康に配慮すること。
10. ハラスメントをしない・させない。店のスタッフ・客による暴言・暴力・つきまといから守り、相談できる窓口を用意すること。
11. 個人情報を守る。本名・住所・身分証の写し・写真などを適切に管理し、本人の同意なく使ったり外に出したりしないこと。
12. 在留資格を確認する。外国籍の方を受け入れる場合は、就労できる在留資格を確認し、不法就労をさせないこと。（出入国管理及び難民認定法）
13. 税金・社会保険など、そのほかの法令上の義務も適正に果たすこと。

PROHIBITED5. 禁止している行為

次のいずれかに当たる事業者・広告は掲載しません。

• 売春防止法に反する行為や、その勧誘・あっせん・場所の提供
• 人身取引（人身売買）、またはそれが疑われる行為
• 児童買春・児童ポルノに関わる行為
• 違法薬物、盗撮・無断撮影、恐喝、料金の不当な請求（いわゆるぼったくり）
• 届出をしていない営業、営業禁止区域・禁止時間での営業
• 在籍者の同意のない写真・情報の公開、他人の著作権・肖像権を侵害する画像の使用

ANTI-SOCIAL FORCES6. 反社会的勢力の排除

暴力団、暴力団員、暴力団関係企業その他の反社会的勢力、またはこれらと関係のある事業者とは、掲載・広告の契約をしません。契約後に該当することが分かった場合は、ただちに契約を解除します。（各都道府県の暴力団排除条例）

ADVERTISING7. 広告表現のルール

• 性的に露骨な画像・文章は使えません。写真は、写っている本人の同意と権利を確認したものに限ります。
• 18歳未満に見せる表現、違法な行為を連想させる表現は使えません。
• 料金は、入浴料だけ・一部だけの表示で安く見せず、実際にかかる総額が分かるように表示してください。（景品表示法の不当表示の禁止）
• 「日本一」「No.1」など根拠のない最上級表現、事実と異なる表示は使えません。
• 求人リンクの先も、この基準（とくに第4章）を守った内容であることが条件です。
• 当サイトの「TOP」「PLATINUM」などのマークは広告プランの表示であり、店の品質を保証するものではありません。

ENFORCEMENT8. 確認の方法と違反への対応

1. 申込時の確認：届出確認書の写し、代表者・連絡先の確認を行い、この基準に同意いただいたうえで掲載します。
2. 掲載中の確認：公式サイト・求人内容を定期的に確認します。必要に応じて資料のご提出をお願いすることがあります。
3. 違反の疑いがあるとき：確認が取れるまで掲載を停止します。違反が確認された場合は、契約を解除し、掲載を削除します（この場合、お支払い済みの料金は返金しません）。
4. 通報の受付：掲載店について、働く人・お客さま・どなたからでも情報をお寄せください。お問い合わせフォーム（「掲載情報の修正依頼」を選択）から、匿名でも受け付けます。
5. 法令違反が疑われる場合は、行政機関・警察の求めに協力します。

FOR USERS9. お客さまへのお願い

• 18歳未満の方・高校生の方はご利用いただけません。
• 働く人への暴力・暴言・盗撮・つきまとい、同意のない行為や違法な行為の要求は、犯罪になることがあります。絶対にしないでください。
• 料金・サービス内容・ルールは、ご利用前に必ずお店の公式情報でご確認ください。

HELP10. 困ったときの相談先

働いている方で、「やめさせてもらえない」「罰金をとられる」「報酬が払われない」「身の危険を感じる」といったことがあれば、ひとりで抱えずに相談してください。