トップ › 掲載基準・コンプライアンス
掲載基準・コンプライアンス
メンズエステマップは、利用者が安心してお店を選べること、そして働くセラピストの方が安全・適正な条件で働けることを大切にしています。掲載するお店(無料掲載・有料プランを問いません)には、以下の基準と関係法令を守っていただきます。掲載申請・広告のお申し込みは、この基準に同意いただいたものとして扱います。
1. 掲載できるお店
- アロマオイル・リンパ・リラクゼーションマッサージなど、性的なサービスを伴わない施術を行うメンズエステ店(ルーム型・店舗型・出張型)。
- 店名・所在エリア・連絡先・料金が明示され、実際に営業しているお店。
2. 禁止事項(掲載をお断り・停止するもの)
- 性的サービスの提供、またはそれを連想させる表現・料金・オプションの表示(売春防止法、風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律の届出なく性的サービスを行うこと等)。
- 18歳未満の方の就業(在籍・施術・受付などを含む)。また、18歳以上でも高校生の就業。
- 医師法・あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師等に関する法律に触れる「治療」「治る」などの医療行為と誤解される表示や行為。
- 事実と異なる料金・割引・在籍・口コミの表示など、景品表示法に反するおそれのある表示。
- 反社会的勢力との関係がある、またはそのおそれがあるお店。
- 利用者・セラピストの安全を脅かす運営(無理な施術時間、危険な環境、盗撮・録音の放置など)。
3. 労働基準・働く方の保護(遵守事項)
セラピスト・スタッフの方が雇用契約か業務委託契約かにかかわらず、以下を守っていただきます。
- 年齢の確認:採用・契約の際に公的な身分証明書で年齢を確認し、記録を適切に保管すること(18歳未満は就業させない)。〔児童福祉法・労働基準法〕
- 雇用の場合の労働条件:労働条件(賃金・労働時間・休日など)を書面等で明示し、最低賃金以上の賃金を、全額・期日どおりに支払うこと。時間外・深夜(22時〜翌5時)・休日の割増賃金、休憩・休日、年次有給休暇を法令どおりに扱うこと。〔労働基準法・最低賃金法・労働契約法〕
- 業務委託の場合の適正な取引:実態が雇用(指揮命令・時間拘束など)であるのに業務委託とする「偽装請負」を行わないこと。業務内容・報酬額・支払期日などの取引条件を書面または電磁的方法で明示し、報酬は期日どおりに支払うこと(受け取りから60日以内)。〔特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律(フリーランス法)・下請法の考え方〕
- 不当な罰金・天引きの禁止:遅刻・欠勤・当日キャンセル・売上ノルマ未達などを理由とした罰金や違約金の定め、報酬・賃金からの一方的な天引き、制服・備品代等の不当な負担をさせないこと。〔労働基準法16条・24条 等〕
- ハラスメント・安全の確保:セクシュアルハラスメント・パワーハラスメントを防止し、相談窓口を設けること。利用者からの性的要求・迷惑行為に対して、セラピストが施術を中止・拒否できる体制と、店舗が守る仕組み(出禁措置・緊急連絡など)を整えること。〔男女雇用機会均等法・労働施策総合推進法・労働安全衛生法・フリーランス法〕
- 求人の的確な表示:求人広告で、実際と異なる収入・待遇・仕事内容を表示しないこと。〔職業安定法〕
- 社会保険・税:雇用の場合は、要件に応じて社会保険・労働保険に加入させること。
- 個人情報の保護:セラピスト・利用者の個人情報(身分証・写真・連絡先等)を本人の同意なく公開・第三者に提供しないこと。〔個人情報の保護に関する法律〕
4. 衛生・利用者の安全
- タオル・シーツ等の交換、施術室・シャワーの清掃、オイル等の衛生管理を行うこと。
- 料金・延長・キャンセル規定・支払方法を事前に分かりやすく示し、不当な追加料金を請求しないこと。
- 盗撮・無断録音を防ぎ、防犯・消防の法令を守ること。
5. 広告・掲載内容の表示ルール
- 写真・紹介文・クーポンは事実に基づくものに限ります。セラピスト個人の写真は、本人の同意を得たものだけを使用してください。
- 性的な表現・露出の多い画像、18歳未満と誤解される表現(制服・学生を想起させるもの等)は掲載できません。
- 有料プランの表示(PR・公式掲載店・注目のお店)は広告であることを明示しています。
6. 違反があった場合の対応
- 基準や法令に反する事実・おそれが確認された場合、事前の通知なく掲載の停止・削除、有料プラン・バナーの契約解除を行うことがあります(既にお支払いいただいた料金は返金しません)。
- 必要に応じて、関係機関(警察・労働基準監督署など)へ情報提供することがあります。
- 当サイトは掲載店の運営・雇用・契約に関与するものではなく、法令の遵守は各店舗の責任で行っていただきます。
7. 通報・ご相談の窓口
掲載店について「性的サービスを行っている」「18歳未満が働いている」「罰金・未払いがある」などの情報がありましたら、修正依頼・通報フォームからお知らせください。通報された方の情報は店舗に伝えません。
働く方の相談先:労働条件の相談は 総合労働相談コーナー(厚生労働省)、フリーランスの取引の相談は フリーランス・トラブル110番。緊急の場合は警察(110番)へ。
制定:2026年9月29日