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掲載基準・コンプライアンス

メンズエステマップは、利用者が安心してお店を選べること、そして働くセラピストの方が安全・適正な条件で働けることを大切にしています。掲載するお店(無料掲載・有料プランを問いません)には、以下の基準と関係法令を守っていただきます。掲載申請・広告のお申し込みは、この基準に同意いただいたものとして扱います。

1. 掲載できるお店

2. 禁止事項(掲載をお断り・停止するもの)

3. 労働基準・働く方の保護(遵守事項)

セラピスト・スタッフの方が雇用契約か業務委託契約かにかかわらず、以下を守っていただきます。

  1. 年齢の確認:採用・契約の際に公的な身分証明書で年齢を確認し、記録を適切に保管すること(18歳未満は就業させない)。〔児童福祉法・労働基準法〕
  2. 雇用の場合の労働条件:労働条件(賃金・労働時間・休日など)を書面等で明示し、最低賃金以上の賃金を、全額・期日どおりに支払うこと。時間外・深夜(22時〜翌5時)・休日の割増賃金、休憩・休日、年次有給休暇を法令どおりに扱うこと。〔労働基準法・最低賃金法・労働契約法〕
  3. 業務委託の場合の適正な取引:実態が雇用(指揮命令・時間拘束など)であるのに業務委託とする「偽装請負」を行わないこと。業務内容・報酬額・支払期日などの取引条件を書面または電磁的方法で明示し、報酬は期日どおりに支払うこと(受け取りから60日以内)。〔特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律(フリーランス法)・下請法の考え方〕
  4. 不当な罰金・天引きの禁止:遅刻・欠勤・当日キャンセル・売上ノルマ未達などを理由とした罰金や違約金の定め、報酬・賃金からの一方的な天引き、制服・備品代等の不当な負担をさせないこと。〔労働基準法16条・24条 等〕
  5. ハラスメント・安全の確保:セクシュアルハラスメント・パワーハラスメントを防止し、相談窓口を設けること。利用者からの性的要求・迷惑行為に対して、セラピストが施術を中止・拒否できる体制と、店舗が守る仕組み(出禁措置・緊急連絡など)を整えること。〔男女雇用機会均等法・労働施策総合推進法・労働安全衛生法・フリーランス法〕
  6. 求人の的確な表示:求人広告で、実際と異なる収入・待遇・仕事内容を表示しないこと。〔職業安定法〕
  7. 社会保険・税:雇用の場合は、要件に応じて社会保険・労働保険に加入させること。
  8. 個人情報の保護:セラピスト・利用者の個人情報(身分証・写真・連絡先等)を本人の同意なく公開・第三者に提供しないこと。〔個人情報の保護に関する法律〕

4. 衛生・利用者の安全

5. 広告・掲載内容の表示ルール

6. 違反があった場合の対応

7. 通報・ご相談の窓口

掲載店について「性的サービスを行っている」「18歳未満が働いている」「罰金・未払いがある」などの情報がありましたら、修正依頼・通報フォームからお知らせください。通報された方の情報は店舗に伝えません。

働く方の相談先:労働条件の相談は 総合労働相談コーナー(厚生労働省)、フリーランスの取引の相談は フリーランス・トラブル110番。緊急の場合は警察(110番)へ。

制定:2026年9月29日