掲載基準・コンプライアンス

• 20歳未満の方へのお酒・たばこの提供は禁止です（二十歳未満ノ者ノ飲酒ノ禁止ニ関スル法律ほか）。お客さまの年齢確認を行ってください。
• 風俗営業のお店では、18歳未満の方をお客さまとして入店させないこと、18歳未満の方に接待をさせないこと、午後10時〜翌6時に18歳未満の方を働かせないこと（風営法）。
• 従業員の採用時には、公的な身分証で年齢を確認し、記録を残してください。

• 料金の表示：セット料金・延長料金・指名料・TAX（サービス料）・カード手数料などを、店内やメニュー・公式サイトでわかりやすく示すこと。当サイトに登録する料金も実際と同じにすること。
• ぼったくりの禁止：表示と違う料金・不当に高い料金を請求しないこと。支払いを強要しないこと。
• 客引き・つきまといの禁止：路上での客引き、客引き業者の利用、しつこい勧誘をしないこと。
• 飲酒の強要をしない：お客さまにも従業員にも、無理な飲酒をさせないこと。酔ったお客さまの帰り道の安全にも配慮し、飲酒運転につながる行為（車で来たお客さまへの酒類提供など）をしないこと。
• 性的サービスの禁止：売春防止法・風営法に反する行為、性的サービスやそれを連想させる宣伝をしないこと。
• 個人情報の保護：お客さまの情報を本人の同意なく他人に渡さないこと。

労働条件・賃金

1. 労働条件をはっきり示す：採用時に賃金（時給・歩合・バックの計算方法）、働く時間、休日、控除の内容などを書面で明示すること（労働基準法15条）。
2. 最低賃金以上を支払う：時給・歩合のしくみにかかわらず、働いた時間に対して地域の最低賃金以上を支払うこと（最低賃金法）。
3. 賃金は全額を期日に支払う：「日払いの一部を預かる」「保証金として差し引く」などで賃金を減らさないこと（労働基準法24条）。
4. 罰金・ペナルティ制度の禁止：遅刻・欠勤・ノルマ未達・売掛の回収などを理由とした罰金や損害賠償の予定、給与からの一方的な天引きをしないこと（労働基準法16条・24条・91条）。お客さまの未払い（売掛）を従業員に負担させないこと。
5. ドレス代・送迎代・ヘアメイク代などの控除は、事前に書面で合意し、実費の範囲とすること。
6. 深夜・時間外の割増賃金：午後10時〜午前5時の深夜労働、時間外労働には法律で定める割増賃金を支払うこと（労働基準法37条）。
7. 給与明細の交付と源泉徴収：支給額・控除額がわかる明細を渡し、税金の源泉徴収・社会保険・労働保険の手続きを法律どおり行うこと。

働き方・安全

8. 働く時間・休憩・休日を法律どおりに確保すること。18歳未満の方の深夜労働は禁止です（労働基準法61条）。
9. 辞めたい人を引き止めない：退職を妨げる、身分証やお金を預かって辞めさせない、違約金を請求するといった行為をしないこと（労働基準法5条・16条・民法627条）。
10. ハラスメントの防止：セクハラ・パワハラ・お客さまからの迷惑行為（カスタマーハラスメント）から従業員を守る体制をつくること。飲酒・同伴・アフターの強要をしないこと。
11. 安全と健康への配慮：送迎・帰宅時の安全、飲酒による健康被害の防止に配慮すること。
12. 求人の内容を正確に：求人広告に実際と違う賃金・条件を載せないこと（職業安定法）。スカウト業者を使う場合も、違法な勧誘・紹介料のやり取りをしないこと。

• 必要な許可・届出を受けていないお店、許可・届出の範囲を超えて営業しているお店
• 性的サービスを行う・うたうお店（セクキャバ・いちゃキャバ・ハプニングバー・風俗店など）
• 18歳未満の方を働かせている、または20歳未満の方にお酒を提供しているお店
• ぼったくり・客引き・料金トラブルなどで行政処分を受けた、または多数の苦情があるお店
• 暴力団など反社会的勢力が経営・関与しているお店（各都道府県の暴力団排除条例）
• 罰金制度・賃金未払いなど、労働関係の法律に反する運営が確認されたお店

• 広告を申し込むお店・広告主は、このページの内容を守っていることを申込時に誓約していただきます。
• キャバクラ・ラウンジ（クラブ）など風俗営業許可が必要なお店は、申込時に許可番号の入力と許可証（風俗営業許可証）の写しの添付が必須です。深夜酒類提供飲食店営業のお店は、届出の状況を確認させていただくことがあります。
• 広告の表現は、事実と違う表示・誇大な表示（景品表示法）、性的な表現、未成年を連想させる表現、飲酒の強要やイッキ飲みを勧める表現を使用できません。
• キャスト個人の写真・名前を載せる場合は、本人の同意を得たものに限ります（肖像権・プライバシーの保護）。
• 有料プランの有無で、掲載の可否や地図の通常の並び順は変わりません。有料の上位表示には「PR」を表示します。
• 基準に合わない広告はお断り・掲載停止することがあります。その場合、残りの期間の料金の扱いは個別にご相談します。